【Science Career】如何在學術研究圈子裡脫穎而出

原出處： Science Careers: [Career Advice] Winning Strategies: Advice from PECASE Winners

按1：之前有幾篇提到學術圈人力供需失衡的現象，一位朋友轉寄了這篇文章的原文給我，在此摘譯片段。想看中譯全文的可以試試 Google translate

按2：Presidential Early Career Awards for Scientists and Engineers (PECASE)是美國政府頒給青年學者的最高榮譽，相較於年事已高的大師級人物，這個獎項得主們的建議，會更貼近現在的時空。

• 不懼挫折

即便是得到此最高榮譽的學者，申請經費的成功率大約也只有五分之一；很多計畫是第四次申請才獲同意。因此，不要輕易放棄。


• 問好的問題

通常最聰明、最努力的人，不見得就是最成功的。從事科學研究，問對問題、問好的問題非常重要：要調整自己的能力去解答問題，而不要調整問題來符合自己的能力。


• 眼光放遠

練習對於自己的專案以及研究主題做較為長遠的規劃，一方面可以對於整個領域有較為宏觀的認識，一方面培養自己規劃策略的能力。


• 勇於冒險

不要只做你知道「一定會有結果」的題目。要有重大的突破，必須勇於嘗試「不確定做不做得出來」的主題。


• 勇於承擔，隨遇而安

有時候我們會走到當初誰也沒想到過的路途上。


• 熱愛這個過程

這個過程充滿挫折，而且有時候會深深感到進程緩慢，要知道自己的長遠目標，才能克服這個過程。


• 學會變戲法

人不可能把每件事情都做到完美，在有限的時間精力下，必須讓像變戲法一樣把每件事情完成到適當地程度。


• 向自己證明自己

要有自主的想法，不要完全倚賴指導教授。


• 尋找精神導師

尋找可以跟你交談、分享經驗的學長姐，在自己的校園裡找不到，也可以找其他領域的人。


• 當別人的精神導師

鼓勵、引導別人走向成功。


• 組織最佳的團隊

不要只看成績單跟履歷表。一場長談可以讓人更瞭解彼此，並切記與看中的候選人保持聯繫。在做最後決定的時候，記得聆聽自己的直覺。


• 勿盲目擴張團隊

團隊一旦膨脹，團隊的領導者的工作往往變成「管理」而非「參與」，如果興趣是在於研究本身，則不要把團隊擴張得太大。


• 克服自己的弱點

把自己的弱點轉變為強項。


• 溝通

學術研究需要發表，發表需要良好的寫作能力。


• 不斷地寫

寫那些「無聊」的研究計劃書，好點子不是每天都會有的，申請一些比較「不那麼有趣」的計畫經費，在你的好點子降臨時，馬上就有資源可以著手進行。


• 與人交流

多聽演講、給演講，與人討論。


• 莫忘初衷

將當初促使自己走上這條路的啟發牢記心中，實現夢想是一件美好的事。